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調(diào)查非法用工 12333能告訴我們什么

2007-07-12 00:00  《4PS呼叫中心國際標(biāo)準(zhǔn)研究中心》  咨詢電話:17317241681(微信同號)  51callcenter


  家住哈爾濱市學(xué)府三道街的于先生居所附近有很多小餐館,都經(jīng)營外賣。一次,于先生打電話給“春雨美食”餐館要求送餐,當(dāng)門鈴響起時,于先生驚訝地看到一個十幾歲的孩子站在門口,吃力地拎著三四個飯盒,操著地方口音說“送飯”。事后,他的鄰居說,能經(jīng)??吹绞龤q模樣的孩子住在一些店里,推車上菜,騎車送餐,于先生一直惦記著是個“事兒”,就撥打了12333,提出了自己的懷疑:這家飯店有使用童工的嫌疑。過后,他不知有沒有人重視他這個舉報,如果是非法用工,企業(yè)該受到什么樣的懲治?

  為此,記者日前來到省及哈爾濱市勞動保障部門采訪。

12333:兩年未接到非法用工舉報  

  非法用工的企業(yè)一般都是小作坊,它們基本隱匿在居民區(qū)中,或者遠(yuǎn)離市區(qū)的偏遠(yuǎn)地帶,靠勞動監(jiān)察部門的有限人員,難以有效控制。記者了解到,當(dāng)前我省執(zhí)法部門查處使用童工等行為主要是依靠群眾舉報,查證后,依據(jù)國家規(guī)定,對雇用童工的人員進行罰款。然而,在12333這個勞動和社會保障舉報咨詢熱線設(shè)立兩年來,電話記錄中多為咨詢,沒有一起群眾舉報非法用工的記錄。

  是市民不關(guān)心?打不通?還是根本不知道這個服務(wù)熱線。帶著疑問,記者隨機采訪了一些市民,50%的人表示不知道;30%的人表示非法用工現(xiàn)象與己無關(guān);25%表示未滿16歲為了生計出來打工可以理解;5%表示曾經(jīng)打過舉報電話但不知結(jié)果。

  12333的工作人員說,涉及到有關(guān)非法用工方面的舉報,工作人員會記錄下來,把情況送到相關(guān)的業(yè)務(wù)部門,再由業(yè)務(wù)部門核實情況是否屬實,整個過程需要三天的時間。

  勞動監(jiān)察:非法用工認(rèn)證難  

  省勞動監(jiān)察局的張雷有過在監(jiān)察一線工作兩年的經(jīng)歷,在一次全省開展的打擊非法用工執(zhí)法檢查中,他和同事發(fā)現(xiàn)在哈市香坊區(qū)紅旗大街的一處建筑工地可能有使用童工的嫌疑,經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),孩子是肇源縣人,15歲,初中沒畢業(yè),父親在這個建筑工地打工。工地負(fù)責(zé)人解釋,孩子放暑假,進城來看看爸爸。對于這樣的解釋,檢查人員也無法查證,只能責(zé)令讓孩子盡快回老家。  

  由于童工沒有身份證,多半是外地的,在對使用童工單位的查處中,勞動部門遇到最多的問題就是取證難。有的企業(yè)有童工存在,但是對方卻能提供村里或鄉(xiāng)里開出的年齡證明。

  相關(guān)部門配合仍不到位  

  工作人員肖揚對記者說,對清理非法用工,要查明他們的身份,只能求助他們所在地的戶籍警察,但電話里辦事比較困難,不準(zhǔn)確。還有一些用人單位為逃避罰款,拒不提供童工的資料,以對方是“親戚來幫忙”的名義欺騙勞動部門。

  據(jù)省勞動監(jiān)察部門調(diào)查顯示,非法用工現(xiàn)象主要分布在洗車、餐飲、建筑、服裝制造等勞動密集型企業(yè)和專業(yè)市場附近的家庭小作坊?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》中提到,8000名職工中配備一名專職勞動保障監(jiān)察員,按此我省缺編500人,不能適應(yīng)開展監(jiān)察執(zhí)法工作的要求。

  按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門是監(jiān)督檢查企業(yè)非法用工的行政主體,工商、教育、農(nóng)業(yè)、企業(yè)主管部門,以及工會、婦聯(lián)、共青團等組織是協(xié)同部門,而記者在采訪這些相關(guān)部門時,多是聽到“不知道”、“不在我們工作范疇內(nèi)”等答復(fù)。

  如何撥打12333      

  勞動保障監(jiān)察舉報投訴維權(quán)專用電話“12333”是提供24小時自動語音應(yīng)答服務(wù)和工作時間內(nèi)人工解答服務(wù),內(nèi)容涉及勞動就業(yè)、社會保險、勞動保障權(quán)益維護等方面的政策咨詢、信息查詢、舉報投訴受理、文件傳真等?!?2333”為本地固定電話號碼,長途或移動電話撥打需加撥長途區(qū)位號,只收取正常的通話費,信息服務(wù)費一律免收。

  非法用工處罰不留情  

  國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》表明,凡用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰,并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的,依法追究刑事責(zé)任。

黑龍江日報
 
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