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30 年來,所有 CRM 都是偽 CRM 嗎?

2024-03-27 18:02  《4PS呼叫中心國際標準研究中心》  咨詢電話:17317241681(微信同號)  


在數(shù)字化世代,國內 CRM 要想獲得成功,需要進行理論體系的創(chuàng)新。怎么理解和創(chuàng)新呢?這篇文章里,作者提出了三條明線和兩條暗線的五維大客戶管理體系,一起來看看吧。


從事 CRM 領域相關工作 25 年,尤其最近 7,8 年,作為甲方在海爾負責全球服務數(shù)字化后,又作為一線銷售在微軟賣 CRM,我一致都在反思我曾經(jīng)負責和參與的上百 B2B 銷售型項目是否成功,有了下面三個疑問:

問題1CRM 是客戶關系管理,英文是 Customer Relationship Management。但幾乎所有 CRM 產(chǎn)品只管理了客戶信息,并沒有完整的客戶人脈關系理論體系和功能面世,那還應該叫客戶關系管理嗎?是不是應該叫客戶信息管理?

問題2幾乎所有 CRM 系統(tǒng)中,關于銷售金額、贏單概率等核心信息都是靠銷售人員錄入的。這種依賴于銷售人員輸入的 CRM 系統(tǒng),能幫助銷售人員多少?有多少銷售人員愿意使?

問題3基本上沒有 CRM 系統(tǒng)能提升贏單率、提高贏單金額、縮短打單周期和提升孵化和捕捉商機金額。這樣沒有太大業(yè)務價值的 CRM 又有多少企業(yè)愿意做大的投資?

所以沒有管理客戶關系、沒有銷售的使用價值、也沒有企業(yè)的業(yè)務價值,我們的 CRM 是否還應該叫 CRM(客戶關系管理)。

CRM 是在 Siebel 公司 1995 年推出第一個 CRM 產(chǎn)品后,才席卷全球的,所以可以說是 Siebel CRM 開創(chuàng)了全球 CRM 市場,之后幾乎所有主流 CRM 產(chǎn)品都可以說是 Siebel 的學習者,但他們只繼承,而沒有發(fā)展 CRM 理論。

圖 1 我的 Siebel 7 紀念牌

如上圖發(fā)我的紀念牌所示,很有幸,2001 年我作為 Siebel 核心產(chǎn)品團隊一員,參與開發(fā)了世界上第一個基于瀏覽器的大型 CRM,首頁上右下角的 Calendar 就是我編寫的。

我記得當時 Siebel 7.0 有 355 個子產(chǎn)品,多個行業(yè)版,支持 10 種語言,以及眾多的最佳實踐,是當時最偉大的軟件產(chǎn)品。但很可惜,Siebel 在達到市值 500 億美元后曇花一現(xiàn),很快就衰弱,被 Oracle 收購了。缺乏足夠的時間發(fā)展也是 Siebel CRM 理論體系在客戶關系管理上有很大欠缺的原因之一。

中國的 GDP 全球占比將近 20%,但 CRM 市場不足 1%,20 多年來中國也從未出現(xiàn)成功的 CRM 廠商,我想主要原因就是傳統(tǒng) CRM 由于理論體系的欠缺,既不能讓銷售人員原意使用,也不能給企業(yè)帶來太大業(yè)務價值。

有人會說,為什么海外 CRM 市場這么大,Salesforce 市值將近 3000 億美金,微軟 D365 也增長得非常好。

我想說國內和海外 CRM 使用環(huán)境非常不一樣。海外公司有非常大的銷售運營、管理、合規(guī)和支持團隊,甚至比一線銷售團隊還大。這些中后臺團隊的工作必須依賴 CRM 系統(tǒng),所以你可以認為是前臺銷售人員錄入數(shù)據(jù),中后臺團隊應用和消費數(shù)據(jù)。

但中國企業(yè)銷售中后臺團隊很小,每個銷售單元都是一個獨立小王國,老大掌握著主要客戶關系和大單,大部分關鍵信息他都掌握,下面銷售不必通過 CRM 向他匯報,所以如果你的系統(tǒng)不能幫助銷售提升銷售業(yè)績,那對他來說就沒有價值,也不愿使用。

在國內 CRM 要想獲得成功,就必須進行理論體系的創(chuàng)新。針對 B2B 銷售,我提出了數(shù)字化時代 CRM3.0 中的五維管理體系。

針對問題1 – 關系管理:針對關系,我提出了商業(yè)關系管理(BRM)的概念,其中的企業(yè)人脈資源管理(ECM)就是對客戶關系的管理。企業(yè)人脈資源管理(ECM)通過對關鍵人關系量化、決策鏈關系量化、客戶關系量化、員工關系量化、我司關系量化和友商關系量化這六量化,把客戶關系可視化、量化和貨幣化,構建了企業(yè)最核心的數(shù)字化資產(chǎn)。

針對問題2 – 使用粘度:基于客戶關系量化和企業(yè)項目行為(PBM)數(shù)據(jù),通過銷售過程管理(TAS+)中四問四點一線的方法,對銷售關鍵數(shù)據(jù)進行預測,指導打單最佳實踐,從而成為銷售贏單的最佳武器,產(chǎn)生使用粘度。

針對問題3 – 業(yè)務價值:基于客戶關系量化的和企業(yè)項目行為(PBM)數(shù)據(jù),通過大客戶管理(ESP+)、銷售過程管理(TAS+)和銷售支撐體系(MCI),在銷售金額、銷售周期、贏單率、銷售潛力等方面創(chuàng)造可量化的業(yè)務價值。

(一)大客戶銷售和管理五維模型簡介

下面我對五維管理體系做個簡單介紹。禮義廉恥,國之四維,四維不張,國乃滅亡。在大客戶銷售和管理過程中也有五維,道術本勢律。如果企業(yè)中這五維無法得到有效關注,均衡發(fā)展,那大客戶銷售就只能靠高薪招攬最好的人才,才能得以短暫的成功。

圖 2 大客戶銷售和管理五維模型

如上圖所示,在 CRM3.0 理論體系中,大客戶銷售和管理五維模型是由三條明線兩條暗線組成。

三條明線是客戶線 - 大客戶管理(ESP+)、打單線 - 銷售過程管理(TAS+)和支持線 - 銷售支持管理(MCI)。明線管理大客戶銷售的模式、方法、流程和技巧等,是外在表象,也就是冰山上的部分。

兩條暗線是人脈線 - 企業(yè)人脈資源管理(ECM)和規(guī)律線 - 項目行為管理(PBM),合起來也叫商業(yè)關系管理(BRM)。暗線管理人脈關系和項目規(guī)律,可以數(shù)字化、可視化和量化人脈關系和項目規(guī)律,用以實現(xiàn)數(shù)據(jù)和 AI 驅動,是內在本質和規(guī)律,也就是冰山下的部分。

1) – 大客戶管理(ESP+

是大客戶管理,也就是客戶線管理,在 CRM3.0 里使用的管理方法是 ESP+。

大客戶管理更注重方向性,戰(zhàn)略性,不追求短期目的。講究的是守正、惠人達己、先舍后得。如果在大客戶管理中過于注重短期回報,關系一定很難持久,生意也會起起落落。所以大客戶管理的目的是在一個長時間周期內,持續(xù)提升項目的質和量,從而產(chǎn)生可持續(xù)的,最大化的回報。

大客戶管理五要素是:1. 誰是大客戶(Who), 2. 誰來負責大客戶(Coverage),3. 如何管理大客戶(How), 4. 策略和戰(zhàn)術(Strategy), 5. 動態(tài)評估(Evaluate)。

2)術 – 銷售過程管理(TAS+

是銷售過程管理,也就是打單線管理,也是我們常討論的 LTC。在 CRM3.0 里使用的管理方法是 TAS+。

銷售過程管理更注重短期效果,以是否贏單作為衡量標準。他更講究詭道,在打單過程中出奇謀,所謂的兵無常勢,水無常形,因敵變化而取勝。銷售過程管理就是把大客戶管理中我們建立的人脈關系優(yōu)勢和銷售支撐管理中我們建立的方案優(yōu)勢貨幣化的過程。

分為明線和暗線管理兩條線管理。明線是公司管理層面,分為商機階段管理、商機分級管理、銷售協(xié)同管理、客戶運營管理和商機流程管理。暗線是個人技能層面,是贏單五步法。

3)勢 – 銷售支撐管理(MCI

是銷售支撐管理,也就是支持線管理。在 CRM3.0 里使用的管理方法是 MCI。

銷售支撐管理是管理企業(yè)內部如何調用最優(yōu)質的資源,最合理地投向最有價值項目的機制。構建合理高效的銷售支撐體系可以為企業(yè)建立系統(tǒng)性的優(yōu)勢,搭建企業(yè)的護城河。

銷售支撐管理分為公司之道和個人之道。公司之道是 1. 資源匹配、最大化產(chǎn)出,2. 過程協(xié)同、同舟共濟,3. 資源整合、形成合力。個人之道是如何自己團隊協(xié)作、如何與其他公司團隊合作、如何與合作伙伴合作。

4)本 – 企業(yè)人脈資源管理(ECM

是企業(yè)人脈資源管理,也就是人脈線管理,是 CRM3.0 中商業(yè)關系管理(BRM)的重要領域,使用的管理方法是 ECM。

做生意就是處理關系,人脈資源的傳承和利用是 B2B 生意的根本。再好的方案,再高的銷售技巧,沒有人脈作為根本,就會成為無源之水,無本之末。

企業(yè)人脈資源管理就是量化和運營企業(yè)人脈關系。包括六類關系的量化、分析和提升建議:1. 關鍵人關系量化,2. 決策鏈關系量化,3. 客戶關系量化,4. 員工關系量化,5. 我司關系量化,6. 友商關系量化。以及如何管理和運營私域人脈。

5)律 – 項目行為管理(PBM

是項目關系管理,也就是規(guī)律線管理。在 CRM3.0 里使用的管理方法是 PRM。

行百里,半九十??蛻絷P系、技術方案和銷售技巧再好,如果我們不掌握項目贏單的規(guī)律,很可能一個小失誤就導致 1,2 年的努力付之東流。項目關系管理是用來解決贏單臨門一腳的問題。用來保證打單過程中不出失誤,我方更加完美的發(fā)揮。

項目行為管理(PBM)就是洞察客戶類似項目的行為規(guī)律,分成人、財、物、情、節(jié)五個方面。

(二)數(shù)字化時代銷售相關崗位必備技能 – 五維管理法

圖 3 銷售相關崗位應掌握的五維管理技能

如上圖所示,與銷售相關的崗位都應該學習和掌握五維管理中的方法和技能:

必備基礎技能:每一個銷售相關崗位,包括銷售高層、一線銷售和與銷售相關的IT,都應掌握的必備技能。1. 如何定位客戶,如何構建銷售組織和團隊。2. 如何做客戶規(guī)劃、運營和動態(tài)評估。3. 如何應用四問四點一線贏單。

銷售高管:需要掌握 1.如何構建大客戶價值評估體系。2. 如何構建銷售支撐體系。

一線銷售:需要掌握 1.如何經(jīng)營關系。2. 如何做一個成功大客戶銷售。3. 如何調整心態(tài)和職業(yè)發(fā)展方向。

與銷售相關的IT:需要掌握 1.如何構建和應用大客戶數(shù)字化資產(chǎn)。2. 如何數(shù)字化大客戶管理和銷售流程。3. 如何應用全生命周期交付法保證項目成功。

總結:本文反思 CRM 自誕生這 30 多年來,即沒有管理關系、也沒產(chǎn)生銷售的使用價值和足夠的企業(yè)業(yè)務價值,是否還算真正意義上的 CRM。從而引出了數(shù)字化時代,我們需要對 CRM 進行理論體系的創(chuàng)新,提出三條明線和兩條暗線的五維大客戶管理體系。




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