據(jù)Mobile World Live報道，意大利電信（Telecom Italia）將通過一項自愿提前退休計劃削減上千個工作崗位，作為其降低約10億歐元成本的努力的一部分。

FISTel-CISL工會網(wǎng)站上的一份聲明表明，9月至11月30日期間取消的崗位最多為1200個。該協(xié)議由意大利電信以及工會組織SLC-CGIL、FISTel-CISL、UILCom-UIL和UGL Telecomunicazioni簽署。

工會談判顯然開始于2022年5月16日，重點是在未來兩年內(nèi)重新培訓(xùn)勞動力，以滿足運營商不斷變化的需求。意大利電信目前在其國內(nèi)市場約有4.2萬名員工。

據(jù)路透社報道，這只是其第一輪裁員計劃。意大利電信首席執(zhí)行官皮特羅·拉布里奧拉（Pietro Labriola）正在尋求從現(xiàn)在到2024年節(jié)省約10億歐元。報道援引Moody最近的一份報告計算得出，該運營商的員工成本約占2021年總運營支出的27%，或營收的19%。

拉布里奧拉目前正在實施一項計劃，將這家意大利運營商分成兩個部門，更多信息將在7月7日的資本市場日披露。

據(jù)報道，這位掌門人最近表示，將該運營商的固定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施與其業(yè)務(wù)運營分開的計劃的目的是減少債務(wù)和“為了所有股東的利益，最大化所有資產(chǎn)的價值”。

意大利電信上周與國有的意大利存貸款銀行（CDP）簽署了一項初步協(xié)議，將其固定資產(chǎn)與Open Fiber的固定資產(chǎn)合并，以便為該國創(chuàng)建一家單一的光纖供應(yīng)商。有報道稱，運營商希望獲得約200億歐元的固定網(wǎng)絡(luò)估值，CDP可能獲得合并后的寬帶網(wǎng)絡(luò)運營商70%至77%的股份。